1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Досрочное (льготное) пенсионное обеспечение – выход на досрочную пенсию в 55 лет для мужчин, в 50 лет для женщин.
3. Предоставление соц. пакета (отпуска, больничные, дополнительные выходные дни и иные гарантии, предусмотренные ТК РФ).
4. Предоставление увеличенного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 40 календарных дней.
5. Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия предпенсионного и пенсионного возрастов в Санатории «Городецкий»
6. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников предприятия.
7. ДМС.
8. Обеспечение бесплатной корпоративной сотовой связью.
9. Возможность получить высшее образование по заочной форме обучения на бюджетной основе в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет» (г.Княгинино Нижегородской области) по двум специальностям: 23.03.01 «Технология транспортных процессов» и 23.03.03 «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов».
10. Возможность принять участие в программе «Приведи друга» с последующим премированием в размере 5750 рублей.
11. Единовременная выплата в размере 150 000 рублей при трудоустройстве водителем автобуса.
12. Размещение и бесплатное проживание иногородних работников в «Пансионате ветеранов войны и труда», расположенном в к/п Зеленый город.
13. Обучение и переподготовка водителей транспортных средств в Центре подготовки кадров с категории В/С на категорию D за счет предприятия с выплатой стипендии.
14. Проведение ежемесячных конкурсов «Лучший водитель автобуса» и ежегодных конкурсов профессионального мастерства вождения среди водителей автобусов большого и среднего класса, по итогам конкурса выявляются победители и награждаются ценными подарками, а также денежными премиями.
15. Средняя заработная плата 130 000 тыс.руб.